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Código de Buen Gobierno
El presente Código de Buen Gobierno del Instituto Nacional de Salud ha sido elaborado y adoptado con la participación de todo el nivel directivo de nuestra entidad.
Quienes estamos al frente del Gobierno expresamos en este documento nuestro renovado compromiso con el desempeño de la función pública que nos compete, hacia el logro de una gestión caracterizada por la integridad, la transparencia, la eficiencia, y la clara orientación hacia el cumplimiento de los fines esenciales del Estado, es decir, el bien común.
El Código de Buen Gobierno se sitúa en el horizonte de dar alcance, a través de las buenas prácticas del gobierno corporativo en las entidades publicas, al Decreto Presidencial No 3622 de 2005 sobre políticas de desarrollo del Sistema Administrativo, en donde se postula que “el desarrollo administrativo es un proceso de mejoramiento permanente y planeado para la buena gestión y uso de los recursos y del talento humano en los organismos y entidades de la administración pública, cuyos propósitos son:
a. La creación de relaciones de cooperación, aceptación y reconocimiento entre los servidores públicos, los particulares investidos para el ejercicio de funciones administrativas y la comunidad en general.
b. El cumplimiento de los fines sociales del Estado y de las responsabilidades y compromisos del servidor público.
c. El mejoramiento de los niveles de gobernabilidad de la administración pública.
d. El mejoramiento en la calidad de los bienes y servicios a cargo del Estado.
El Código de Buen Gobierno se sitúa en el horizonte de dar alcance, a través de las buenas prácticas del gobierno corporativo en las entidades publicas, al Decreto Presidencial No 3622 de 2005 sobre políticas de desarrollo del Sistema Administrativo, en donde se postula que “el desarrollo administrativo es un proceso de mejoramiento permanente y planeado para la buena gestión y uso de los recursos y del talento humano en los organismos y entidades de la administración pública, cuyos propósitos son:
a. La creación de relaciones de cooperación, aceptación y reconocimiento entre los servidores públicos, los particulares investidos para el ejercicio de funciones administrativas y la comunidad en general.
b. El cumplimiento de los fines sociales del Estado y de las responsabilidades y compromisos del servidor público.
c. El mejoramiento de los niveles de gobernabilidad de la administración pública.
d. El mejoramiento en la calidad de los bienes y servicios a cargo del Estado.
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